La NERI INDUSTRIA ALIMENTARE Srl è un’azienda fondata nel 1947 che si occupa di “sviluppo e produzione di sottaceti, sottoli, preparati per gastronomia a base di vegetali, carne e pesce. Commercializzazione a marchio proprio di prodotti sottolio, in salamoia, polpa e passate di pomodoro”.

La soddisfazione del Cliente (grande distribuzione, rivenditori e in particolar modo il consumatore finale) è il principale obiettivo che la Ditta Neri Industria Alimentare srl intende perseguire attraverso il miglioramento continuo delle proprie prestazioni, pur essendo consapevole di operare in un mercato nel quale spesso i parametri di riferimento non sono codificati in conformità a standard precisi.

La nostra azienda, inoltre, crede che la soddisfazione del cliente rappresenti uno dei mezzi principali attraverso i quali garantire lo sviluppo della Società e di conseguenza rispondere alle attese dei suoi portatori di interesse.

Pertanto abbiamo messo a punto una strategia di sviluppo con la quale si propone di:

• Rispettare la legislazione cogente;
• Tener conto delle aspettative del cliente in materia di sicurezza del prodotto;
• Consolidare il proprio marchio Neri;
• Incrementare la propria competitività in termini di qualità, costi, ampiezza della gamma, livello di servizio;
• rafforzare l’immagine di serietà e affidabilità che l’Azienda si è conquistata dal  1947 a oggi sul mercato posizionando i propri prodotti su fascia medio-alta;
• perseguire il miglioramento del  proprio sistema di monitoraggio degli aspetti ambientali più significativi collegati alle proprie attività produttive
• Gestire la sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso un approccio basato sulla prevenzione, grazie al sistema di gestione della sicurezza certificato in base allo standard OHSAS 18001:2007.

Strategie ed azioni per lo sviluppo

Di fronte a un quadro competitivo veramente interessante dove le principali direttive sono rappresentate da:

• Consumatori particolarmente attenti alla qualità del prodotto compreso il rapporto qualità prezzo;
• Ricerca di nuovi prodotti, formulazione di nuove ricette;
• Aumento dei servizi applicati al cliente e al prodotto ( distributore/GDO)
• Creazione di un rapporto di fiducia con il consumatore finale, fornendogli la possibilità di interagire tramite il nostro portale con l’Azienda.

La Ditta Neri Industria Alimentare ha compreso che le sue strategie future devono essere focalizzate su investimenti che abbiano il principale scopo del miglioramento del rapporto fra:

• produzione;
• distribuzione;
• consumatore.

Tutto ciò valorizzando ulteriormente la tipicità e l’eccellenza del prodotto italiano, dove possibile del prodotto toscano, investendo nel sistema produttivo, dalla ricezione delle materie prime al prodotto finito, non dimenticando di ridurre i costi per migliorare il proprio livello di competitività sul mercato.

L'azienda ha predisposto un documento specifico “Piano di miglioramento” nel quale ha definito concretamente gli obiettivi e gli impegni assunti per la qualità in relazione anche alle esigenze/aspettative dei propri clienti. Il conseguimento di tali obiettivi è periodicamente oggetto di verifica nel corso del riesame del sistema qualità aziendale che la Direzione esegue ad intervalli prestabiliti per assicurare nel tempo la sua adeguatezza ed efficacia nel soddisfare i requisiti delle norme UNI ENI ISO di riferimento e delle norme BRC e IFS.

POLITICA AMBIENTALE

La NERI INDUSTRIA ALIMENTARE Srl s’impegna a:

•  mantenere la conformità delle prescrizioni legali applicabili e delle altre prescrizioni  riferite ai propri aspetti ambientali;
• prevenire o ridurre l’impatto ambientale delle attività produttive;
• garantire un efficace sistema di monitoraggio degli aspetti ambientali più significativi collegati alle proprie attività produttive;
• perseguire il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ambientali attraverso la definizione degli obiettivi e dei traguardi ambientali, definiti sul programma ambientale;
• formare ed addestrare il personale dell’azienda al rispetto della normativa e delle procedure ambientali interne;
• attuare misure strutturali e gestionali per prevenire le emergenze ambientali (in particolare l’emergenza sversamento sostanze inquinanti) e garantire un’adeguata risposta nel caso questi si dovessero verificare;
• utilizzare il 100% di energia da fonte rinnovabile attraverso la realizzazione di un impianto fotovoltaico da 267 kWh e l’acquisto dei residui certificati verdi.
• migliorare l’immagine ambientale dell’azienda nei confronti del cliente finale attraverso campagne di comunicazione specifiche.

La Politica Ambientale deve essere riesaminata ed eventualmente revisionata annualmente nel corso del Riesame della Direzione, al fine di adeguarla ai risultati della gestione ambientale dell’organizzazione e alle mutate condizioni di inserimento della stessa nel contesto territoriale e socio – economico. La nostra azienda gestisce un Programma di Gestione dove sono indicati gli obiettivi di miglioramento delle performances ambientali.

La Direzione è coinvolta in prima persona nel rispetto e nell’attuazione di questi principi assicurando e verificando periodicamente che la Politica Ambientale sia documentata, resa operante, mantenuta attiva, diffusa a tutto il personale e resa disponibile al pubblico inserendola nel proprio sito internet.

POLITICA SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

La NERI INDUSTRIA ALIMENTARE Srl  nell’elaborare la propria politica ha tenuto di conto del punto di vista di tutte le parti interessate e s’impegna:

• a rispettare la legislazione e degli accordi applicabili alla “Salute e sicurezza sul lavoro”
• ad affermare che la responsabilità nella gestione della “Salute e sicurezza sul lavoro” riguarda l’intera organizzazione aziendale;
• a considerare la “Salute e sicurezza sul lavoro” ed i relativi risultati come parte integrante della gestione aziendale;
• alla prevenzione degli infortuni e malattie sul lavoro e a migliorare in modo continuativo la gestione della S&SL e le prestazioni in materia di S&SL;
• a fornire le risorse umane e strumentali necessarie;
• a far sì che i lavoratori siano sensibilizzati e formati per svolgere i loro compiti in sicurezza e per assumere le loro responsabilità in materia di “Salute  e sicurezza sul lavoro” ;
•  al coinvolgimento ed alla consultazione dei lavoratori, anche attraverso i loro rappresentanti per la sicurezza;
• a riesaminare periodicamente la politica stessa ed il sistema di gestione attuato;
• a definire e diffondere all’interno dell’azienda gli obiettivi di “Salute  e sicurezza sul lavoro”e i relativi programmi di attuazione.

La Politica per la Salute e la Sicurezza del lavoro è annualmente riesaminata ed eventualmente revisionata per accertarne la continua idoneità prendendo in considerazione i risultati del monitoraggio del sistema o se dovessero verificarsi eventi o situazioni che lo rendano necessario.

La Direzione è coinvolta in prima persona nel rispetto e nell’attuazione di questi principi assicurando e verificando periodicamente che la Politica per la Salute e la Sicurezza del lavoro sia documentata, resa operante, mantenuta attiva, diffusa a tutto il personale e resa disponibile al pubblico inserendola nel proprio sito internet.